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Immersion
Consultez les dispositifs et aides à destination des entreprises pour diversifier et innover dans vos pratiques de recrutement
Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
Recrutement inclusif
Prestation de Conseil en RH (PCRH)
Etre accompagné dans ma fonction RH
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Le dispositif
La subvention PCRH est une aide d'Etat qui permet de bénéficier d'une prestation RH personnalisée. Le dispositif s'adresse aux entreprises de moins de 250 salariés, qui souhaitent être accompagnées dans leur stratégie RH pour recuter, revoir l'organisation du travail, favoriser le dialogue social, entre autres.
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Les avantages
Les entreprises concernées
Entreprises de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés, ayant à minima 1 salarié
Jusqu'à 100% des coûts de l'accompagnement pris en charge par l'Etat et les co-financeurs (OPCO) Accompagnement modulable selon les besoins, pouvant aller jusqu'à 30 jours d'intervention sur 12 mois
Prestation de Conseil en RH (PCRH)
💡
Des adhérents CARA y font appel
Le recrutement inclusif est une approche qui vise à garantir l'accès à l'emploi à toutes et tous, et ainsi prévenir les 25 critères de discrimination à l'embauche interdits par la loi (sexe, âge, origine, handicap,...). Voici deux dispositifs d'accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement inclusif.
Les entreprises s'engagent
La charte des 1000
Les entreprises s'engagent est une communauté des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable Un club d'entreprises est animé au niveau de chaque département, réunissant des entreprises de toutes les tailles, les services de l'état et les collectivités
Mis en place par la Métropole de Lyon, la charte des 1000 entreprises engage les entreprises signataires à agir pour l'insertion et l'emploi, à recruter autrement et contribuer à l'accès à l'emploi La Métropole de Lyon accompagne les signataires dans leurs actions
Recrutement inclusif
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Pacte Région pour l'Emploi
Guide pratique RH
Aide de la Région Auvergne-Rhône-Alpes pour former et recruter
Kit d'outils pratiques sur les thématiques de Recrutement et Développement des Compétences réalisé par Dev'Up Centre-Val de Loire
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Préparation Opérationnelle à Emploi Individuelle (POE I) et Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
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Les Délégués à l’Accompagnement des Reconversions Professionnelles auprès de la DDETS (Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) ont pour mission d’accompagner les entreprises concernées par des mutations économiques qui font face à des tensions de recrutement
Formez vos candidats pour qu'ils soient immédiatement opérationnels sur leur poste
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Guide de la CCI
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Guides des aides publiques
Le dispositif
Accompagnement gratuit pour recruter autrement et sans CV, pour des fonctions opérationnelles et management intermédiaire France Travail définit avec vous les compétences requises pour le poste et conçoit un dispositif de simulation pour évaluer des candidats Les candidats sélectionnés sont présentés à l'entreprise
Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
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Les publics
Demandeurs d'emploi
Les avantages
Rencontrer des profils réellement motivés et pertinents pour le poste Gagner du temps avec un processus adapté à vos besoins, sur des critères objectifs
Les entreprises concernées
Entreprises de toutes les tailles et de tous les types d'activité
💡
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Accueillez des demandeurs d'emploi ou salariés en reconversion qui souhaitent découvrir ou confirmer leur intérêt pour vos métiers Période courte non rémunérée allant de 1 jour à 1 mois, prise en charge par un prescripteur (France Travail, Mission Locale, etc.)
Le dispositif
Immersion
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Les publics
Demandeurs d'emploi ou salariés en reconversion professionnelle
Les avantages
Rencontrer des profils motivés, qui souhaitent rejoindre votre entreprise en toute connaissance de cause
Les entreprises concernées
Entreprises de toutes les tailles et de tous les types d'activité
Le dispositif
"Etre accompagné dans ma fonction RH" est une aide de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, qui s'adresse aux TPE et PME de l'industrie. Elle vise à accompagner les entreprises qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques RH : recrutement, fidélisation, management.
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Les avantages
Les entreprises concernées
TPE, PME et associations relevant de l'industrie et de services à l'industrie
Prise en charge de l'intégralité des coûts de prestation pour le conseil en RH Jusqu'à 12 jours d'intervention en fonction du besoin Prestataire spécialisé
Etre accompagné dans ma fonction RH
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Des adhérents CARA y font appel
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Elizaveta Chernyshova
Created on May 29, 2024
Une ressource CARA présentant les dispositifs et aides à destination des entreprises pour diversifier et innover dans leurs pratiques de recrutement.
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